Ser Docente...
Es dejar el alma en cada clase
Diplomado Superior en Energía Fotovltaica
Septiembre 2017
Paulo Freire
Pensamientos

I). Perfil de Competencia del Graduado:

  1. Establecer el planeamiento general del área de Recursos Humanos y su inserción en el planeamiento estratégico global de organizaciones públicas o privadas.
  2. Diseñar e implementar estrategias de: selección de personal, capacitación y desarrollo, motivación y promoción, diseño y evaluación de puestos, escalas salariales, socialización planificada y gestión de cambios en el desarrollo de recursos humanos.
  3. Facilitar las relaciones humanas en grupo, logrando resultados efectivos.
  4. Planificar y llevar adelante procesos de negociación con sindicatos u otros.
  5. Ejercer como consultor externo en temas relacionados a la dirección estratégica de Dirección de Recursos Humanos.

Tareas o actividades específicas que se realizan en el campo profesional de los Recursos Humanos:

  1. Dirige la selección y contratación del personal de la empresa, buscando lo  más calificado para las distintas necesidades de la empresa.
  1.  Pone en marcha programas específicos para la capacitación y el desarrollo del personal para que estén al día en los últimos conocimientos y tecnologías respecto de la tarea a realizar.
  1. Interpreta y verifica el cumplimiento de las normas vigentes referidas al Derecho del Trabajo, de la Seguridad Social, seguridad y condiciones del medio ambiente laboral.
  1. Estudia y determina las obligaciones y atribuciones del personal de la empresa.
  1. Formula un adecuado régimen de incentivos con el fin de incrementar la productividad del personal.
  1. Asesora en la aplicación de normas y reglamentos internos.
  1. Estudia la carga de trabajo de los diferentes puestos de trabajo y propone las modificaciones pertinentes, destinadas a racionalizar la distribución de tareas.
  1. Estudia y evalúa cambios de categorías profesionales y salarios.
  1. Planifica turnos del personal, periodos vacacionales, concesión de permisos especiales, elabora estadísticas de ausentismo laboral, productividad, etc.
  1. En todas estas tareas debe cumplir funciones de conducir y coordinar reuniones, preparar informes, la liquidación de remuneraciones, etc.
  1. Lleva a cabo la gestión administrativa personal  como son la contratación, despidos, seguridad social, etc.
  1. Atiende solicitudes por parte de los trabajadores para dar respuesta a sus aspiraciones.
  1. Dirige y supervisa los servicios sociales para los trabajadores (comisariatos, cooperativas, comedores, becas de estudio, transporte, etc.)
  1. Realiza estudios e investigaciones orientadas a comprender los fenómenos y problemas laborales.
  1. Se relaciona con la alta dirección y con los mandos intermedios, para las políticas a tomar, y  también  con el personal, que son la base de la satisfacción interna de la empresa, institución, organismo donde se desempeña en la coordinación y gestión de los recursos humanos.
  1. Representa a la empresa, institución u organismo en sus negociaciones con los trabajadores, ante las instituciones o ministerios del Estado en lo que es de su competencia y otros organismos.

II) Opciones de ocupaciones y desempeño Profesional:

 

III) Modalidades de Servicio:

  • Modalidad Nocturna:            Lunes –  viernes      6:00 PM – 7:30 PM

  • Modalidad Sabatina:             Por encuentro         8:00 AM – 4:30 PM

  • Modalidad Dominical:            Por encuentro         7:00 AM – 3:30 PM

IV) Duración de la Carrera (conclusión):

El plan de estudio esta diseñado con una duración de cuatro años en modalidad nocturna, sabatino y por encuentro. Cada año esta compuesto por tres cuatrimestres en cada uno se trabajan cuatro asignaturas.

V) Plan de Estudio.

Plan de Estudios de Licenciatura en Recursos Humanos

Modalidad por Encuentros

I Año
I Cuatrimestre II Cuatrimestre III Cuatrimestre

Español I

Matemática Básica

Filosofía

Administración I

Español II

Administración II

Introducción a la Economía

Estadística General

Métodos y Técnicas  de Investigación Cuantitativa

Contabilidad General

Instituciones del Derecho

Psicología General

II Año
IV Cuatrimestre V Cuatrimestre VI Cuatrimestre

Métodos y Técnicas de Investigación Cualitativa

Psicología de la Personalidad

Equidad de Género

Derechos Laboral I

Administración de Recursos Humanos I

Psicología Laboral

Medio Ambiente del  Trabajo

Derecho Laboral II

Administración de Recursos Humanos II

Derecho Humanos

Gestión y Desarrollo Organizacional

Seguridad Social I 

III Año
 VII Cuatrimestre  VIII Cuatrimestre  IX Cuatrimestre

Seguridad Social  II

Desarrollo y Promoción de los Recursos Humanos.

Técnicas de Comunicación

Pruebas de Selección de Personal

Inglés I

Técnicas de Entrevista

Resolución Alterna de Conflictos

Planeamiento estratégico de los Recursos Humanos. 

Inglés II

Reclutamiento y Selección de Personal.

Higiene y Seguridad Ocupacional

Diseño y Gestión de los procesos Administrativos.

IV Año *Practica Social Profesional
 X Cuatrimestre XI Cuatrimestre   XII Cuatrimestre

Inglés III

Formulación de Proyectos

Dirección  Estratégica

Planeación y Técnicas de Capacitación

Inglés IV

Evaluación de Proyectos

Responsabilidad Social Empresarial

Técnicas Grupales

Inglés V

Computación

Gerencia, Ética y Sociedad

Diagnóstico de la Cultura Organizacional.

Título que se otorga: Licenciado en Recursos Humanos

Formas de Culminación de Estudios:

  • Monografía
  • Examen de Grado
  • Curso de Titulación
  • Curso de Pre Especialización

Correo Institucional

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Jueves, 21 Septiembre 2017

Universidad Paulo Freire, Managua, Sede Central

CAR Managua

Universidad Paulo Freire, San Marcos, Carazo

CAR Carazo

Universidad Paulo Freire, San Carlos, Río San Juan

CAR San Carlos

Universidad Paulo Freire, Estelí

CAR Estelí

Información del CAR Managua

Delegado: Lic. José León Román Álvarez

Secretaria Académica: Lic. Ismaelia Umaña

Secretaria Académica: Lic. Rosario Sáenz 

Secretaria de Registro: Maribel Munguia

eMail: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Tel.: +505 2250 3850 / 52 Ext. 14

Dirección:  De los semáforos de Linda Vista, 6 1/2 c. al sur, sobre la pista. Reparto Miraflores.

Información del CAR Carazo

Delegada: Lic. Dionora Medrano

Secretaria de Registro: Marjorie Pérez

eMail: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Tel.: +505 2535 3134

Dirección: km 38 1/2 carretera Las Esquinas  - San Marcos, Carazo.

Información de CAR San Carlos

Delegado: Lic. Walter Rafael Rojas Sánchez.

Secretaria Académica: Lic. Jorleny Sandoval

Secretaria de Registro: Lic. Lesly Leiva

eMail: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Tel.: +505 2583 0078

Dirección: Detras del Colegio Sagrado Corazón, San Carlos, Río San Juan.

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